Keindahan Pantai Parangtritis

Pantai parangtritis terletak di kabupaten bantul,yogyakarta.pantai parangtritis adalah salah satu pantai di yogyakarta yang indah nan elok karena pemandangannya.Pantai ini termasuk pantai yang banyak pengunjungnya,dari wisatawan lokal maupun dari luar negeri.Salah satu keindahannya adalah gumuk pasir yang terdapat dipantai parangtritis.Selain itu masih banyak lagi keindahan yang dimiliki pantai ini,jika kita sedang ada masalah kita bisa menghilangkan masalah dengan cara datang kepantai,dengan melihat ombak pantai yang indah secara otomatis masalah kita lama-kelamaan bisa rilek n terasa tenang dihati kita.Sungguh pemandangan yang indah bila kita datang kepantai parangtritis,kita dapat melihat dipojok pantai sebelah timur yang terdapat batu karang yang sangat indah,biasanya tempat itu dipenuhi oleh remaja-remaja yang sedang berpacaran.Bila kita ingin keliling disepanjang pantai kita bisa menggunakan bendi.Dengan menggunakan bendi kita gx capek keliling pantai dan bisa puas melihat-lihat pemandangan yang ada dipantai.Disana juga terdapat makanan tradisonal seperti peyek kepiting,peyek udang serta ada jagung bakar.Setelah puas melihat pemandangan kita bisa narsis foto-fotoan dipantai,kalau mau pemandangan yang bagus kita bisa foto-foto di batu karang yang terbentuk seperti gunung-gunung.Setelah itu bila kita mau pulang meninggalkan parangtritis jangan lupa beli cinderamata seperti kaos parangtritis sebagai kenang2an kita.

Tak Sesuai Target

Hari ini,hari dimana nilai dns keluar,huft setelah melihat nilai itu dstudentsite.Aduh hancur nilai gue,masa nilai gue yg dpt c ada 3 dan nilai a gx da sama sekali,nyesel dech rasanya n ipk gue jg kecil bgts 2,74 ehm emng harus sabar dan tetap harus bersyukur serta semangat.Emang gue sadari semester 1 kemarin gue gx belajar dengan sungguh2.Mulai semester ini moga gue bisa lebih baek daripada semester sebelumnya dan dpt nilai yang memuaskan.Sebenarnya semester awal kemaren gue udah punya target ipk minimal harus 3,00 eh gx taunya meleset jauh dari target yg gue patok.target itu gx gue imbangi dengan belajar sungguh2.Agak nyesek seh gue dpt nilai yang hancur kayak diatas,tapi apa boleh buat semua sudah terjadi ibarat nasi sudah jadi bubur gx bisa diulangi lagi,jadi gx usah terlalu menyesal lah,kan masih ada kesempatan ngulang lewat ujian mandiri dan gue selalu berharap moga bsk low ikt UM ipk gue semester 1 bisa jadi lebih baik.Semester ini gue harus rajin belajar lagi karena gue udah sadar tanpa belajar nilai gue pasti hancur,dan gue selalu berharap banget moga di semester ini target gue bisa tercapai amin.

Kenangan Gue Masa SMA

Masa SMA adalah masa yang paling indah buat bersenang-senang,karena merasa sudah gede he..he.Waktu pertama x masuk sma gue mulai dekat ma temen2,karena temen gue pada gokil abis n pastinya seru.Beberapa hari kemudian SMA gue ngadain ppi(pemilihan pleton inti),nah 7 hari full gue ikt pemilihan itu,pada hari terakhir ternyata gue kepilih jadi tonti(pleton inti)di sma gue.Dengan senang hati gue ikt pelatihan setiap minggu diadakan 3 x.Gue sering ijin kelas karena gue sering ikt latihan tonti untuk mengibarkan bendera merah putih pada tanggal 17 agustus 2007 dikecamatan jetis yogyakarta.Latihan sudah berjalan sebulan nah,bentar lagi upacara 17an segera dimulai.Tepat tanggal 17-08-2007 saatnya gue mengibarkan bendera merah putih,nerves banget rasanya saat upacara mau dimulai,dan akhirnya upacara itu dimulai dengan semangat gue dan temen2 serius dalam menjalankan tugas yaitu jadi paskibra ditingkat kecamatan.Selesai juga tugas gue dan temen2 jadi paskibra,sukses dech dalam pengibaran bendera.Dengan bangga yang saya rasakan karena gue sudah pernah jadi paskibra,walaupun hanya ditingkat kecamatan.Hari berikutnya gue dan temen2 dapet tugas lagi dari sekolah untuk mengikuti lomba baris-berbaris ditingkat kabupaten,gue pun siap menerima tugas itu dengan senang hati,walaupun latihan setiap hari dan badan terasa capek banget tapi demi nama SMA gue tercinta gue siap.latihan cuma ada waktu seminggu,jadi latihannya seminggu full,tepat tanggal 25 agustus 2011 gue menjalani lomba baris-berbaris dengan teman2,seharian gue di lapangan trirenggo bantul,yogyakarta.Nah pas pukul 4 sore gue pulang bareng temen2.Keesokan harinya gue berangkat sekolah,nah pas upacara bendera,hasil lomba baris-berbaris diumumin,gx nyangka ternyata sekolah gue dapet juara 3,ya lumayan lah gx sia2 latihan setiap hari,gue merasa bangga karena sudah bawa nama baek sma n 1 jetis tercinta itu.Semua itu adalah kejadian yang gue alami semasa SMA.

Sejarah Keistimewaan Yogyakarta

Sebelum indonesia merdeka yogyakarta sudah memiliki tradisi pemerintahan,karena yogyakarta adalah bersifat kesultanan yang diladamnya terdiri atas kadipaten pakualaman.Yogyakarta pada zaman penjajahan Hindia Belanda disebut Zelfbesturende Landschappen. Di zaman kemerdekaan disebut dengan nama Daerah Swapraja.Yogyakarta adalah Daerah yang mempunyai asal-usul dengan pemerintahannya sendiri.Kasultanan Ngayogyakarta Hadiningrat berdiri sejak 1755 didirikan oleh Pangeran Mangkubumi yang kemudian bergelar Sultan Hamengku Buwono I. Kadipaten Pakualaman, berdiri sejak 1813, didirikan oleh Pangeran Notokusumo, (saudara Sultan Hamengku Buwono II ) kemudian bergelar Adipati Paku Alam I.Pemerintah Hindia Belanda saat itu mengakui Kasultanan maupun Pakualaman, sebagai kerajaan dengan hak mengatur rumah tangga sendiri. Semua itu dinyatakan dalam kontrak politik. Terakhir kontrak politik Kasultanan tercantum dalam Staatsblad 1941 No 47 dan kontrak politik Pakualaman dalam Staatsblaad 1941 Nomor 577.Pada saat Proklamasi Kemerdekaan RI, Sri Sultan Hamengku Buwono IX dan Sri Paku Alam VIII mengetok kawat kepada Presiden RI, menyatakan bahwa Daerah Kasultanan Yogyakarta dan Daerah Pakualaman menjadi bagian wilayah Negara Republik Indonesia, serta bergabung menjadi satu mewujudkan satu kesatuan Daerah Istimewa Yogyakarta.Sri sultan Hamengku Buwono IX dan Sri Paku Alam VIII sebagai Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia. Pegangan hukumnya adalah:
1. Piagam kedudukan Sri Sultan Hamengku Buwono IX dan Sri Paku Alam VIII tertanggal 19 Agustus 1945 dari Presiden RI
2. Amanat Sri Sultan Hamengku Buwono IX dan Amanat Sri Paku Alam VIII tertanggal 5 September 1945 (yang dibuat sendiri-sendiri secara terpisah)
3. Amanat Sri Sultan Hamengku Buwono IX dan Sri Paku Alam VIII tertanggal 30 Oktober 1945 (yang dibuat bersama dalam satu naskah).itulah sekilas sejarah keistimewaan yogyakarta.

sumber:http://politik.vivanews.com/news/read/191506-asal-mula-keistimewaan-yogyakarta

TUGAS 2S (2S=Senin Kedua)

nama:Heru Pebriyanto
kelas:1DB19
npm :33110287

1.     Untuk mencapai efisiensi haruslah dipenuhi syarat-syarat atau ukuran-ukuran seperti dibawah ini, kecuali:

a.     Pelaksanaan kerja yang dapat dipertanggungjawabkan

b.     Pembagian kerja yang nyata

c.     Responsif dalam rencana

d.     Prosedur kerja yang praktis

2.     Kegiatan dilaksanakn dengan tepat, Target tercapai sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan tetapi mutu dari hasil kerja juga harus diperhatikan, hal tersebut merupakan syarat ukuran efisiensi:

a.     Ekonomis

b.     Efektif

c.      Produktif

d.     Responsif

3.     Disebut sebagai Bapak Manajemen Ilmiah:

a.     Adam Smith                     

b.     Max Weber

c.     Frederick W. Taylor         

d.     Henry Fayol

4.     Teori Organisasi yang menganggap bahwa organisasi sebagai mesin sementara manusia adalah onderdil yang setiap saat dapat dipasang dan diganti:                

a.     Pra Klasik                        

b.     Neo Klasik

c.     Klasik                              

d.     Modern

5.     Salah satu aliran dalam teori klasik:

a.     Manajemen ilmiah           

b.     Tradisional

c.      Tingkah Laku                   

d.     Teori Mesin

6.     Pendekatan organisasi yang mengumpamakan organisasi bagaikan kumpulan toet piano dan masing-masing punya spesialisasi, jika dikoordinasi maka akan tercipta nada indah:

a.     Teori Pendekatan Sistem    

b.     Teori Tingkah Laku

c.      Teori Hubungan Manusiawi  

d.     Teori Mesin

7.     Ahli Ekonomi yang berpaham Birokrasi:

a.     Henry Fayol                      

b.     Allen Reilly

c.      Frederick W. Taylor           

d.     Max Weber

8.     Teori Klasik kadang pula disebut dengan:

a.     Teori Tradisional                        

b.     Teori Ortodoks

c.      Teori Tingkah Laku                     

d.     Teori Terbelakang

9.     Organisasi bukanlah sistem tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil melainkan berada dalam kondisi global, dan jika tetap ingin bertahan hidup maka harus beradaptasi dengan lingkunganya, ini pendekatan dari:

a.     Pra Klasik                        

b.     Neo Klasik

c.      Klasik                              

d.     Modern

10. Dalam Teori Organisasi Modern disebutkan bahwa kerja suatu organisasi:

a.     Kompleks                                  

b.     Multilevel

c.      Dinamis                                     

d.     Semua jawaban benar

Ultah Gue Yang ke-19 Tahun

Hari ini adalah hari kebahagian bagiku,karena bertepatan dengan tanggal 21 februari 2011  ini usia gue genap 19 tahun.Beda rasanya dengan tahun-tahun sebelumnya karena tahun ini gue bisa merayakan hari kebahagian ini dengan kedua ortu serta adek-adek.Rasanya begitu bahagia banget karena gue bisa merayakan dengan keluarga yang lengkap.Di tahun ini gue bisa merasakan kasih sayang kedua ortu yang sebelumnya tak pernah kudapatkan.Gue sangat berterimakasih pada allah yang telah melimpahkan semua rahmatnya kepada gue,sehingga sampai detik ini gue masih bisa berkumpul dengan keluarga.Dihari ultahku ini gue memohon pada allah agar senantiasa diberikan keselamatan,kesehatan,panjang umur,serta murah rizki pada diriku dan keluargaku.Dan tak lupa gue juga mendoakan agar kakek gue n saudara gue yang dijogja yang telah membesarkan gue selama 18 tahun,diberikan kesehatan serta panjang umur.Makin lama umurku makin bertambah,semoga aja gue bisa lebih dewasa lagi dari tahun sebelumnnya.Banyak hal yang belum tercapai dalam hidupku,gue akan selalu berusaha untuk mencapai cita2 n membahagiakan kedua ortu.Moga gue tambah semangat kuliah serta bisa lulus dengan nilai yang memuaskan.itulah yang jadi harapan gue moga allah mengabulkan amin.

Persepakbolaan Indonesia

Pagi tadi minggu 20 februari 2011 para suporter kembali menyuarakan suaranya didepan bunderan HI untuk mempertanyakan mengenai lolosnya Nurdin Halid untuk maju menjadi Calon Ketua Umum PSSI periode baru.Para pendemo tidak setuju bila nurdin halid jadi ketua umum PSSI  periode mendatang.Merevolusi PSSI demi kebaikan sepakbola Indonesia adalah sesuatu yang harus terjadi, bagi mereka.Mengapa hal tersebut bisa terjadi?kalau yang saya ketahui mengapa masyarakat tidak setuju nurdin halid jadi ketua umum PSSI lg,itu disebabkan karena manajemennya kurang baik karena beberapa tahun terakhir timnas indonesia tidak pernah dapat juara,selain itu liga2 diindonesia kayaknya penuh dengan rekayasa,bagi klub yg ingin juara bisa mendapatkan itu asalkan punya uang yg cukup.Jadi kalau begitu bukan prestasi yg menentukan juara,
tapi asalkan ada uang psti bisa juara.Nah itulah masalah pokok yang harus ditangani oleh negeri ini bila mau sepak bola indonesia maju,jangan ada suap-menyuap.Dari aksi para suporter yang tidak setuju bila nurdin halid jadi ketua umum PSSI ada benernya juga,coba aja kalau ketua umumnya diganti siapa tau aj manajemen pssi jadi lebih baik dan persepakbolaan indonesia bisa lebih maju.Apalagi sekarang sudah mempunyai pelatih timnas yang bagus,tinggal cari bibit pemain aja dengan satu catatan jangan ada suap-menyuap serta sepak bola jangan ditunggangi politik.Di piala aff kemarin timnas indonesia sudah mulai menunjukkan prestasinya lagi,tapi sayangnya masih kurang beruntung karena masih kalah agregat dengan malaysia.Tapi semua itu tidak masalah tetap semangat timnas indonesia saya yakin timnas kita bisa berprestasi dilain waktu.Besok tanggal 23 februari 2011 timnas u23 kita bertanding dengan turkmekistan mari kita dukung timnas kita semoga bisa jadi yang terbaik.Garuda didadaku Garuda kebanggaanku.

Kemiskinan di Indonesia

Beberapa tahun terakhir ini angka kemiskinan di indonesia semakin meningkat.Banyak anak jalanan yang berkeliaran dijalanan.Selain itu banyak para pengamen yang rata-rata usianya masih usia sekolah,namun dia tidak bisa bersekolah karena faktor ekonomi yang serba kekurangan.masih banyak contoh kemiskinan di negeri ini apalagi kalau kita lihat disekitar bantaran sungai dijakarta banyak pemukiman kumuh terdapat disana.apa yang menjadi penyebab kemiskinan itu?menurut saya seh,karena kurangnya lapangan kerja,selain itu orangnya tidak memiliki skill yang cukup,dan informasi tentang lapangan kerja juga kurang tau,itulah yang menjadi salah satu penyebab kemiskinan dinegeri ini.Bila kita bayangkan,negeri ini sangat subur dan kaya akan sumber daya alamnya tapi mengapa banyak angka kemiskinan dinegeri ini.Sangat miris bila kita bahas soal itu,sebetulnya yang harus memberantas kemiskinan adalah pemerintah tapi tak ada salahnya bila kita memberikan solusi untuk memberantas kemiskinan tersebut.Apalagi sekarang banyak sekali para pejabat,yang dianggap sebagai wakil rakyat pada korupsi.Mereka tidak bisa menjalankan amanah dengan baik,yang tidak memikirkan rakyat mereka hanya memikirkan perutnya sendiri.apakah para koruptor tersebut tidak malu melihat rakyatnya banyak yang serba kekurangan namun mereka malah seenaknya sendiri memakan uang rakyat.Banyak sekali masalah yang harus dihadapi negeri ini,selain mengatasi kemiskinan juga harus memberantas para tikus-tikus kantor yang tidak tau malu.bagaimana cara mengatasi hal tersebut?menurut saya seh...gini untuk mengatasi masalah kemiskinan pemerintah harus bisa menyediakan lapangan kerja yang memadahi,selain itu pemerintah juga harus memberikan skill kepada masyarakat agar masyarakat memiliki skill dan dapat bekerja sesuai dengan kemampuannya.Kalau untuk mengatasi masalah korupsi seh...pemerintah harus tegas terhadap pejabat yang korupsi dengan cara menghukum secara tegas.

1K (Soal Kamis Pertama)

1. Apa yang saudara ketahui tentang Manajemen?

Jawab: Proses dari kegiatan seorang manajer bagaimana mengambil keputusan yang terbaik  melalui kerjasama dengan orang lain tanpa mengabaikan sumber-sumber yang tersedia untuk pencapaian tujuan

2.     Sebutkan dan Jelaskan Fungsi-fungsi Manajemen?

      Jawab: *Planning  (perencanaan):       

Berpikir, menduga, menentukan prioritas, kegiatan bersifat non fisik diperlukan dalam rangka mengarahkan tujuan dan sasaran organisasi

          *Organizing (pengorganisasian):

Proses penyusunan pembagian kerja ke dalam unit kerja dan fungsinya, penempatan orang yang tepat agar pelaksanaan pembagian kerja sesuai dengan perencanaan, dalam penempatan orang atau staf diharapkan objektif

          *Motivating (motivasi):

Membina, mendorong semangat dan kerelaan kerja para pegawai, memberikan rangsangan baik bersifat rohaniah atau jasmaniah. Rohaniah: Kenaikan pangkat, Pendidikan dan pengembangan karir, pemberian cuti, penambahan pengalaman, penelenggaraan human relation dengan tepat Jasmaniah: Sistem Upah gaji yang menggairahkan, pemberian tunjangan, distribusi sandang pangan, penyediaan fasilitas rumah, kendaraan dan jaminan pemeliharaan kesehatan

         *Controlling (pengendalian):

Mengadakan pengawasan, penyempurnaan, evaluasi agar tujuan sesuai dengan perencanaan yang telah ditetapkan, mengetahui sampai sejauh mana pekerjaan dijalankan, seberapa besar sumber dimanfaatkan setelah diketahui kemudian dapat dikoreksi, apa yang harus dilakukan selanjutnya

3.   Sebutkan Faktor-faktor produksi (sumber-sumber) Organisasi & Metode:

Jawab: Faktor-faktor produksi (SUMBER-SUMBER) YANG DIPERLUKAN:

¨ Manusia atau Tenaga Kerja (Man/Man Power)

¨ Uang atau Biaya (Money)

¨ Bahan-bahan atau Material (Materials)

¨ Mesin dan Peralatan (Mechines & Equipment)

Sumber-sumber diatas menurut George R Terry disebut 6M (the six M’s in management) dengan menambah 2 sumber lagi:

¨Tata kerja (Methods)

¨ Pasar (Market)

4.   Apakah Manajemen, Organisasi serta Metode mempunyai kaitan dan hubungan, jelaskan menurut pendapat saudara!

Jawab: menurut saya manajemen,organisasi serta metode mempunyai kaitan dan hubungan, karena manajemen sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi tertentu dan bila sebuah organisasi tidak memiliki manajemen yang bagus organisasi tersebut tidak bisa berjalan dengan baik,tidak kalah pentingnya dengan sebuah metode,apabila organisasi sudah memiliki manajemen namun tidak menerapkan metode yang baik organisasi tersebut juga tidak bisa berjalan dengan baik,yang terpenting dalam sebuah organisasi adalah manajemen dan metode harus berjalan seimbang jangan sampai manajemennya bagus tapi metodenya tidak jelas.Jadi manajemen,organisasi serta metode sangat berhubungan erat dan tidak bisa dipisahkan lagi.

TUGAS 1S (1S=Senin Pertama)

1.      Organisasi bersifat memberikan adanya suatu kepastian dan ketentuan tentang pelaksanaan kerja, dimana sekelompok manusia ada karena ingin bekerjasama tidak heran kalau organisasi tersebut mempunyai sifat tetap. Ini merupakan istilah organisasi dipandang sebagai:

a.      Proses                                                      c. Ilmu dan Seni

b.      Wadah                                                     d. Filsafat

             

2.      Proses dari kegiatan seorang manajer bagaimana mengambil keputusan yang terbaik melalui kerjasama dengan orang lain tanpa mengabaikan sumber-sumber yang tersedia untuk pencapaian tujuan:

a.      Manajemen                                              c. Metode atau Tata kerja

b.      Organisasi & Metode                               d. Organisasi

3.      Proses penyusunan pembagian kerja kedalam unit kerja dan fungsinya, penempatan orang yang tepat sesuai dengan perencanaan merupakan fungsi manajemen:

a.      Planning                                                   c. Motivating

b.      Organizing                                                d. Controlling

              

4.      Yang termasuk kedalam dorongan yang sifatnya jasmaniah:

a.      Kenaikan pangkat

b.      Pemberian cuti

c.       Pemberian tunjangan

d.      Pendidikan dan pengembangan karir

5.      Alat yang biasa digunakan untuk pencapaian tujuan:

a.      Manejemen                                              c. Sumber sumber

b.      Tata kerja                                                d. Organisasi 

6.      Untuk mencapai efisiensi haruslah dipenuhi syarat-syarat atau ukuran-ukuran seperti dibawah ini, kecuali:

a.      Pelaksanaan kerja yang dapat dipertanggungjawabkan

b.      Pembagian kerja yang nyata

c.       Responsif dalam rencana

d.      Prosedur kerja yang praktis

             

7.      Kegiatan dilaksanakn dengan tepat, Target tercapai sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan tetapi mutu dari hasil kerja juga harus diperhatikan, hal tersebut merupakan syarat ukuran efisiensi:

a.      Ekonomis                                     c. Efektif

b.      Produktif                                                  d. Responsif

8.      Diwah ini adalah Fungsi manjaemen, kecuali:

a.      Production (produksi)                               c. Motivating (dorongan)

b.      Organizing (pengorganisasian)                  d. Controlling (pengawasan)

     

9.      Yang termasuk sumber-sumber manajemen (The six M’s Manajemen) yang dikemukakan G. R. Terry adalah:

a.      Money & planning                                    c. Methods & Organizing

b.      Machine & Equipment                             d. Market & Production

             

10. Kegiatan seorang manajer yang berhubungan dengan pengawasan, penyempurnaan dan penilaian dalam pencapaian tujuan, mengukur, melakukan tindakan korektif atas tindakan-tindakan merupakan bagian kegiatan dari:

a.      Planninng                                     c. Motivating

b. Organizing                                                 d. Controlling